Chúng tôi biết Doanh chủ Có những ước mơ đáng giá, những mục tiêu rõ ràng nhưng bạn nhận ra để đạt được thì không phải là điều dễ dàng
Bạn muốn tăng quy mô kinh doanh nhưng bị cản trở bởi sự hạn chế năng lực điều hành, củng cố tổ chức?
Bạn muốn đột phá kết quả kinh doanh, bán hàng với nền tảng cốt lõi tập trung vào gia tăng giá trị cho khách hàng nhưng đội ngũ của bạn chưa hiểu được điều này?
Bạn muốn nâng tầm doanh nghiệp với việc xây dựng và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp từ giá trị cốt lõi cho tới hệ thống tổ chức, quy chuẩn hành vi nhưng bạn chưa biết chắc những người đi cùng bạn đã phù hợp hay chưa?
Chúng tôi có thể giúp cho doanh nghiệp phát triển hơn bởi vì:
Chúng tôi thiết kế nội dung chương trình đào tạo, huấn luyện phù hợp với hệ thống giá trị của tổ chức, doanh nghiệp và chúng tôi đã làm được như vậy suốt 20 năm qua.
Đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp trực tiếp thực hiện từ giai đoạn khảo sát trước đào tạo, triển khai đào tạo và hỗ trợ sau đào tạo.
Chúng tôi cam kết triết lý đào tạo, huấn luyện dựa trên việc củng cố năng lực toàn diện thông qua phát triển Nền tảng cá nhân (Human), Tư duy (Mindset), Kỹ năng (Skillset) và công cụ (Toolset)
đào tạo nhân sự ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển doanh nghiệp
Doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn khi có văn hóa học tập mạnh mẽ (theo Bersin by Delaitte – High Impact Learning Culture)
Tăng 46% cơ hội tiên phong trên thị trường
Tăng 37% hiệu suất làm việc
Tăng 34% khả năng đáp ứng nhu cầu của khách hàng
Tăng 26% khả năng sản xuất sản phẩm chất lượng
Tăng 58% khả năng đáp ứng nhu cầu trong tương lai
Và đây là cách chúng tôi đồng hành cùng doanh nghiệp
Thông qua các chương trình đào tạo trực tiếp tại doanh nghiệp và coach đồng hành cùng đội ngũ nhân sự lãnh đạo cấp cao, cấp trung và nhân viên trong giai đoạn tiếp theo sau chương trình đào tạo.
Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đề xuất chủ đề, nội dung đào tạo, cung cấp thông tin về nhân sự, kế hoạch triển khai
Vinskills triển khai khảo sát sơ bộ và khảo sát chi tiết (theo nhu cầu nếu có)
Vinskills xây dựng đề xuất triển khai đào tạo (Training Proposal) gồm nội dung chi tiết và kế hoạch thực hiện
Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp xem xét đề xuất và điểu chỉnh, bổ sung
Triển khai chương trình đào tạo, huấn luyện theo kế hoạch
Tổng kết, đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo, huấn luyện và những đề xuất phát triển tiếp theo
Nhóm chương trình đào tạo củng cố năng lực lãnh đạo, quản lý
Kỹ năng lãnh đạo
6 cấp độ lãnh đạo
Lãnh đạo 360 độ
Công thức lãnh đạo đỉnh cao bằng 3T
Lãnh đạo và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng thương hiệu cá nhân của lãnh đạo xuất sắc
Kỹ năng quản lý
Phân biệt sâu sắc vai trò lãnh đạo & quản lý
Quy trình quản lý hiệu quả
Thực hành nghệ thuật giao tiếp của nhà quản lý
Chiến lược xây dựng "nấc thang" trung thành của nhân sự
Kỹ năng thấu hiểu và tạo động lực
Thấu hiểu tâm lý và cơ chế hành vi ứng xử của con người
Thấu hiểu các nhu cầu của con người
Bộ công cụ đánh giá hiệu quả nhân sự
Nghệ thuật tạo động lực
Xây dựng văn hóa đội ngũ hiệu quả
Nhóm chương trình đào tạo phát triển năng lực kinh doanh
Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
Tầm quan trọng của nghề bán hàng
Bí quyết nhận diện khách hàng
Các điểm mốc quan trọng trong bán hàng
Nghi thức giao tiếp trong bán hàng
Xây dựng chào hàng thuyết phục
Thực hành trực tiếp tại điểm bán hàng
Kỹ năng dịch vụ khách hàng và trải nghiệm khách hàng hoàn hảo
Quy trình ngôi sao dịch vụ khách hàng
Thiết kế trải nghiệm khách hàng
Thực hành tại điểm bán hàng thực tế
Nghệ thuật giao tiếp bằng ngôn từ và ngôn ngữ cơ thể (body language)
Kỹ năng quản trị cảm xúc và giải quyết xung đột
Nhóm chương trình đào tạo phát triển văn hóa doanh nghiệp và nâng tầm chất lượng nhân sự
Kỹ năng làm việc đội nhóm (team work và team Building)
Nguyên tắc xây dựng đội vững mạnh
Xây dựng bộ tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị của đội
Sức mạnh của các mắt xích trong đội nhóm
Đồng đội cùng sáng tạo, giải quyết vấn đề
Trải nghiệm các bài tập, hoạt động cá nhân thấu hiểu thành viên trong đội nhóm
Kỹ năng giao tiếp ứng xử
Chu trình giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp trong các bối cảnh khác nhau
Ngôn ngữ và hành vi trong giao tiếp
Kỹ năng hồi đáp trong giao tiếp
kỹ năng thuyết trình
4 bậc thuyết trình thành công
Bí quyết xây dựng cấu trúc bài nói thuyết phục
Kỹ năng điều khiển sân khấu và xử lý tình huống
Đánh giá bài thuyết trình hoàn hảo bằng công cụ chuyên nghiệp
Quy trình 3T của bài thuyết trình hoàn hảo
Kỹ năng đào tạo nội bộ
Các xu hướng đào tạo, huấn luyện mới nhất
Lộ trình đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp
Xây dựng chương trình đào tạo đúng nhu cầu nhân sự và phù hợp chiến lược doanh nghiệp
Bí quyết thu hút nhân sự tham gia chương trình đào tạo nội bộ
Thực hành các kỹ năng giảng dạy hiện đại
và 10+ kỹ năng khác dành cho nhân sự trong tổ chức, doanh nghiệp
Các giảng viên có từ 10 đến 20 năm kinh nghiệm chuyên môn thực tế và đào tạo, huấn luyện tư vấn kỹ năng sống, kỹ năng mềm, giá trị sống, quản trị cuộc đời, được đào tạo trình độ thạc sỹ các chuyên ngành tại Úc, Vương Quốc Anh, chương trình đào tạo ngắn hạn của chính phủ Luxembourg...
Previous
Next
Nhận giải thưởng "Vì sự nghiệp giáo dục" năm 2011 do Bộ Giáo dục - Đào tạo trao tặng
Chứng nhận giảng day kỹ năng sống trong chương trình giáo dục phổ thông
Tác giả bộ sách Kỹ năng sống học sinh và Giáo án giảng dạy kỹ năng sống học sinh
Là giám đốc, chủ trường học, trưởng phòng các bộ phận đào tạo, nhân sự, kinh doanh, marketing... trong các doanh nghiệp
Các giảng viên cũng thường xuyên có mặt trên truyền hình, báo chí VTV1, VTV2, VTV3, VTV4, VTV6, VTV7 , HTV, O2TV, An ninh TV, Style TV, BTV, THGL, THHB, THHD, THTN, THQN, TRT, PTP, Đài tiếng nói Việt Nam, báo điện tử Zing, AFamily... trong các chương trình quay ghi hình chuyên gia tâm lý, tư vấn, dạy kỹ năng sống với chuyên đề: Phụ nữ thành công; Kỹ năng sống; Kỹ năng mềm; Khởi nghiệp; Phương pháp ứng xử nơi công sở; Bên con mỗi ngày; Tổ ấm; Dạy con tài chính; Nhịp điệu ngày mới; Cho tôi điều kỳ diệu; Kỹ năng đặt mục tiêu; Tạo dựng nhân hiệu...